Chez Visma, je n’avais pas ce rôle, j’étais comme un robot

La quête d’un rôle plus humain chez Visma

Travailler chez Visma m’a offert de nombreuses opportunités, mais il me manquait toujours ce petit quelque chose. J’avais l’impression d’être mécanisé, comme un robot. Cette sensation m’a poussé à réfléchir profondément à mon rôle et à ma place au sein de l’entreprise.

Une routine quotidienne sans âme

Chaque jour se ressemblait, et je commençais à me sentir piégé dans une boucle sans fin. Malgré les tâches intéressantes et les projets stimulants auxquels je participais, je ne pouvais m’empêcher de ressentir une certaine monotonie. J’avais besoin de retrouver un sens plus humain et authentique dans mon travail, de sortir de cette routine qui me faisait perdre de vue mes aspirations personnelles.

Rechercher un rôle avec plus de sens

Il était temps pour moi de réévaluer mes priorités professionnelles. Je voulais un rôle qui non seulement mettait mes compétences à l’épreuve, mais qui me permettait aussi de m’épanouir personnellement et professionnellement. Je cherchais quelque chose de plus enrichissant, une position où je pouvais vraiment faire une différence et être reconnu pour ma contribution unique.

La transformation personnelle

Prendre conscience de ce besoin de changement a été une véritable révélation. J’ai commencé à explorer d’autres possibilités au sein de l’entreprise, cherchant des projets qui me passionnaient réellement. Cette quête de sens m’a également conduit à redéfinir mes objectifs de carrière et à envisager de nouvelles voies qui pourraient me permettre d’atteindre ces objectifs.

• Identifier les aspects de mon travail qui m’apportaient satisfaction.
• Explorer de nouvelles responsabilités au sein de l’entreprise.
• Rechercher activement des opportunités de croissance personnelle.

Finalement, cette remise en question a été bénéfique, non seulement pour mon épanouissement personnel, mais aussi pour ma carrière. J’ai réussi à trouver un équilibre entre mes envies et les besoins de l’entreprise, transformant ainsi ma perception de mon rôle chez Visma. Cette transition m’a permis de me libérer du sentiment de mécanisation et de redécouvrir le plaisir et l’enthousiasme de travailler avec passion.