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Comment fonctionne l’indemnisation kilométrique à vélo ?

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Comment fonctionne l'indemnisation kilométrique à vélo ?

Les problématiques environnementales et de bien-être au travail conduisent de plus en plus d'entreprises à encourager leurs employés à se déplacer à vélo. Une mesure intéressante pour les salariés est l'indemnité kilométrique vélo (IKV). Dans cet article, on vous explique ce qu'est cette indemnité, qui peut en bénéficier, comment elle est calculée et quels sont les avantages associés.

Qu'est-ce que l'indemnité kilométrique vélo et qui peut en bénéficier ?

Qu'est-ce que l'indemnité kilométrique vélo et qui peut en bénéficier ?

Définition de l'indemnité kilométrique vélo

L'indemnité kilométrique vélo (IKV) est une aide financière versée par un employeur à son salarié qui utilise son vélo comme moyen de pour se rendre sur son lieu de travail. L'objectif de cette indemnité est d'inciter les salariés à opter pour un écologique.

Les bénéficiaires de l'IKV

Tout salarié ayant recours au vélo pour réaliser tout ou partie de son trajet domicile-travail peut bénéficier de l'IKV. Il n'y a pas besoin d'être propriétaire du vélo : vous pouvez utiliser un vélo personnel, loué ou même un vélo partagé.

  • Vélos: Innovants - Étonnants - Exceptionnels
  • Via Veneto by Canellini Bici Vélo Citybike Byciclette CTB Femme Dame Vintage Retro Via Veneto Aluminium 28pouce (Beige, 46)
  • AOAPUMM Vélo pour enfant de 20 pouces 7 vitesses Garde-boue pour filles et garçons Bicyclettes pour enfants vélos pour adolescents 6 à 12 ans (vert)
Après avoir défini ce qu'est l'indemnité kilométrique et qui peut en bénéficier, il semble légitime de se demander quels sont les critères pour être éligible à cette indemnité.

Les critères d'éligibilité à l'indemnité kilométrique vélo

Les conditions pour être éligible à l'IKV

Pour avoir droit à l'indemnité kilométrique vélo, le salarié doit utiliser son vélo pour réaliser tout ou partie du trajet entre son domicile et son lieu de travail. Les trajets effectués avec un vélo électrique sont également éligibles.

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Vélos acceptés dans le cadre de l'IKV

Tous types de vélos peuvent donner droit à l'IKV : vélos classiques, vélos électriques, vélos pliants, etc. Notez également que les trottinettes électriques ne sont pas concernées par ce dispositif.

  • DYU Vélo Électrique,26 Pouces Vélo Électrique avec Dérailleur Shimano 6 Vitesses,36V 12,5Ah Batterie Amovible,Smart Urban E-Bike avec Panier,Pédalage Assisté,Hauteur Réglable,Adulte Unisexe (Blanc)
  • RCB Vélo électrique pour Adultes avec Une de 90km (Impact environnemental).RK15 E-Bike de Banlieue,Pneus résistants de 26 Pouces &Fourche à Suspension Antichoc 7-Vitesses
  • HITWAY Vélo Électrique, VTT Électrique avec Batterie au Lithium Amovible 36V12Ah/48V15Ah, E-Bike avec 7 Vitesses, Moteur 250Wh, Autonomie 35-90km pour Adulte
Maintenant que nous avons défini les conditions d'éligibilité, passons au calcul de cette indemnité.

Calcul et montant de l'indemnité kilométrique vélo : guide

Calcul et montant de l'indemnité kilométrique vélo : guide pratique

Comment est calculée l'indemnité kilométrique vélo ?

L'IKV est calculée sur la base des kilomètres parcourus par le salarié entre son domicile et son lieu de travail. Le montant s'élève actuellement à 0. 25€ par kilomètre parcouru. Le nombre de jours travaillés, ainsi que la distance entre le domicile et le lieu de travail sont également pris en compte.

Exemple de calcul d'une IKV

Prenons l'exemple d'un salarié qui réalise 10 km à vélo par jour pour se rendre au travail. Il travaille 20 jours par mois, donc il parcourt 200 km par mois. Son indemnité kilométrique vélo s'élèvera donc à 50€ (0. 25€*200km).

Au-delà du calcul de cette indemnité, voyons maintenant quels sont les avantages et les incitations fiscales liées à l'IKV.

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Avantages et incitations fiscales liées à l'indemnité kilométrique vélo pour les salariés et les employeurs

Avantages et incitations fiscales liées à l'indemnité kilométrique vélo pour les salariés et les employeurs

Bénéfices pour les salariés

L'un des principaux avantages pour le salarié est bien sûr l'aide financière qu'il reçoit pour ses déplacements quotidiens. En outre, l'utilisation du vélo a un impact positif sur la grâce à l'exercice physique régulier qu'elle implique.

Avantages fiscaux pour les employeurs

Pour encourager la mise en place de l'IKV, l'Etat offre aux entreprises une exonération de dans une certaine limite. C'est donc une mesure gagnante-gagnante : elle permet aux employeurs d'améliorer leur image écologique tout en favorisant le bien-être de leurs salariés.

Après avoir vu les avantages de l'IKV, il reste à expliquer comment la mettre en place dans une .

Mise en place de l'indemnité kilométrique vélo en entreprise : démarches et obligations légales

Procédure d'instauration de l'IKV dans une entreprise

La mise en place de l'IKV est volontaire et se fait à l'initiative de l'employeur. Il doit néanmoins respecter certaines formalités, comme la rédaction d'un accord d'entreprise ou d'un après consultation du comité social et économique.

Obligations légales liées à l'IKV

Lorsqu'une entreprise décide de mettre en place l'IKV, elle a l'obligation d'inclure cette indemnité dans le brut du salarié. Enfin, elle doit également déclarer ces montants sur les fiches de paie des salariés concernés.

C'est ainsi que fonctionne l'indemnité kilométrique vélo. C'est une initiative intéressante qui encourage le développement des modes de transports écologiques au sein des entreprises tout en contribuant au bien-être des salariés.

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